Salamon János

Szervezetpszichológus, ELTE phd. hallgató, tanácsadó
Doktori kutatásában arra keresi a választ, hogy milyen szervezeti tényezők együtt járása segíti elő leginkább a tréningen tanultak használatát, és hogyan segíthető elő, hogy a vezetők ezt a viselkedésváltozást jól tudják támogatni.
A Flow-nál tanácsadóként elsősorban a blended learning programok tervezését támogatja, melynek célja a tréningek hatékonyságának maximalizálása a legújabb L&D módszertanok és technológiák alkalmazásával. Ebben a munkájában korábbi tapasztalatai, valamint a nemzetközi kutatási eredmények mellett a ”Brinkerhoff Certification for High Performance Learning Journey”© módszertant alkalmazza, mint minősített tanácsadó.